منتجع مازاغان يعزز القيادة النسائية

أكد منتجع مازاغان من جديد التزامه بتمكين المرأة وتطويرها المهني من خلال نجاح النسخة الثانية من برنامج القيادات النسائية. وقد أثبت برنامج القيادات النسائية، المصمم لتنمية المهارات القيادية وفتح خيارات مهنية جديدة، دوره الحاسم في تعزيز المواهب النسائية في المؤسسة.

هذا العام، شارك 22 موظفاً من مختلف الأقسام في برنامج تدريبي مكثف. وقد حضروا ورش عمل ركزت على ست ركائز استراتيجية، بما في ذلك: تحسين تجربة النزلاء، وتحسين الإيرادات، وتعزيز الاستدامة، وضمان السلامة المالية، وتسريع التحول الرقمي، وتشجيع مشاركة الفريق والانتماء إلى مكان العمل.

وتعليقًا على نجاح البرنامج، صرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، قائلاً “هذه المبادرة تتجاوز التدريب - إنها استثمار استراتيجي في المواهب النسائية. نحن نؤمن بأن تمكين القيادات النسائية يعزز التميز المؤسسي ويخلق قيمة حقيقية ومستدامة. نحن ملتزمون ببرنامج يتطور باستمرار من خلال نهج مبتكر ومستقبلي يدفع عجلة التقدم والإبداع.”

ستطلق أكاديمية مازاغان نسختها الثالثة، وهو برنامج سيتم توسيعه ليشمل 300 موظف في مناصب تنفيذية أو إشرافية. يوفر هذا الإصدار بيئة قيادية شاملة، تمكن المشاركين من تطوير المهارات والأدوات والمعرفة اللازمة لوضع استراتيجيات فعالة، وغرس ثقافة تشجع على النمو والتميز، وتحقيق التأثير.

يؤكد منتجع مازاغان من خلال هذه المبادرة الطموحة التزامه بالتنوع والشمول. فهي تعترف بالقيادة النسائية ودورها كقوة دافعة للابتكار والنجاح المؤسسي. البرنامج شهادة على قناعة المنتجع بأن القيادة النسائية ركيزة أساسية للنمو المستدام والقدرة التنافسية العالمية.