Intrepid Travel ist ein Abenteuerreiseunternehmen mit Sitz in Australien und Niederlassungen in Indien. In diesem Jahr gab das Unternehmen bekannt, dass es rund 15 weibliche Reiseleiterinnen für sein Team in Indien einstellen wird. Der neue Führungspool von Intrepid Travel wird 32 weibliche Führungskräfte umfassen, womit der Frauenanteil bei Intrepid India auf 40% steigt. In einer [...]
In einer Erklärung erklärte das Unternehmen, dass es sich zum Ziel gesetzt hat, das Bewusstsein für die Bedeutung eines vielfältigen Arbeitsplatzes innerhalb eines Unternehmens zu schärfen, Frauen in der Reisebranche zu stärken und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Rama Mahendru ist die Geschäftsführerin für Indien bei Intrepid Travel. Sie sagte zu den Neueinstellungen: "Weibliche Reiseleiterinnen dienen als Vorbilder und inspirieren andere Frauen, eine Karriere in der Reise- und Tourismusbranche anzustreben.
Ein ausgewogenes Team aus weiblichen und männlichen Reiseleitern verbessert den Kundenservice und kann auf eine größere Bandbreite von Bedürfnissen eingehen. Weibliche Reiseleiter geben weiblichen Reisenden mehr Komfort und Sicherheit. Dies ermutigt mehr Frauen zum Reisen. Wir möchten auch die Bedeutung der Vielfalt am Arbeitsplatz hervorheben.
"Wir möchten bis 2025 ein Verhältnis von 50:50 zwischen Frauen und Männern erreichen."
Intrepid Travel bietet nachhaltige und eindringliche Reiseerlebnisse auf allen sieben Kontinenten. Das Unternehmen konzentriert sich auf bereichernde Reisen, die Reisende mit der lokalen Gemeinschaft verbinden. Dem jüngsten Bericht zufolge wird die indische Abenteuertourismusbranche schnell wachsen und 2028 ein Volumen von 2,0 Mrd. USD erreichen. Indien entwickelt sich auch zu einem beliebten Ziel für Abenteuerreisende aus aller Welt.
Intrepid Travel plant für die Zukunft eine Expansion in Indien durch innovative Initiativen. Dazu gehören Investitionen in einzigartige Unterkünfte, die das Reiseerlebnis verbessern und den lokalen Gemeinden zugute kommen. Wade betonte die Notwendigkeit von Partnerschaften zwischen Interessengruppen, Fluggesellschaften und Regierungsbehörden, um ein nachhaltiges Tourismuswachstum zu fördern.
Wade wies auch auf die ehrgeizigen Pläne von Intrepid Travel für Indien sowie auf die globalen Wachstumsstrategien des Unternehmens hin. Sie betonte nachhaltige, verantwortungsvolle, integrative und ethische Tourismuspraktiken, um eine bessere Reisezukunft zu schaffen.
Intrepid Travel India hatte sich für dieses Jahr das Ziel gesetzt, 40 Prozent weibliche und 60 Prozent männliche Führungskräfte zu haben. Dieses Ziel haben sie erreicht. Das Unternehmen strebt an, bis zum Jahr 2025 eine 50:50-Parität zwischen männlichen und weiblichen Reiseleitern zu erreichen.
Dies wird das Engagement des Unternehmens für die Gleichstellung der Geschlechter widerspiegeln und mehr Möglichkeiten für Frauen in der Reisebranche schaffen. Intrepid Travel India hat weibliche Führungskräfte aus ganz Indien. Dazu gehören Rajasthan, Uttarakhand, Assam, Nagaland, Karnataka und Maharashtra.
